Prawdziwym skarbem każdej firmy są nie zyski czy nowoczesne maszyny, ale człowiek. Z własnego doświadczenia wiemy, że wykwalifikowany sztab pracowników jest dźwignią sukcesu. Właśnie dlatego udostępniliśmy Państwu nasze usługi kadrowo-płacowe. Dzięki nim pracodawca zyskuje kompleksowy obraz własnej firmy, a pracownicy poczucie, że o ich sprawy dbają specjaliści.

- obsługa kadrowa:

• Prowadzenie kompletnych akt osobowych pracownika.
• Wykonanie dokumentów nawiązania i rozwiązania stosunku pracy.
• Zadbanie o wszelkie kwestie kalendarza pracowniczego, szczególnie urlopów wypoczynkowych, chorobowych czy macierzyński oraz innych spraw z tym związanych.
• Wykonanie dokumentacji przebiegu zatrudnienia.
• Dopilnowanie rejestru badań lekarskich i szkoleń BHP.
• Sporządzenie kompleksowej dokumentacji pracowników, pomagającej ustalić kapitał początkowy.
• Analiza sytuacji firmy, oraz wykonanie potrzebnych, lub wymaganych regulaminów wewnętrznych. Tu standardem są regulaminy pracy, BHP, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, ale często uzupełnia się je m.in. o siatkę wynagrodzeń, czy też systemy motywacyjne.
• Prowadzenie zatrudnienia osób w ramach umów cywilnoprawnych (umowy zlecenia, umowy o dzieło).
• Obsługa kontroli Państwowej Inspekcji Pracy i ZUS.

- obsługa płacowa:

• Wykonanie list płac z umów o pracę.
• Utworzenie list płac z umów cywilnoprawnych.
• Sporządzanie druków ZUS RMUA.
• Dopilnowanie miesięcznych deklaracji rozliczeniowych wysyłanych oraz imiennych raportów miesięcznych do ZUS.
• Przesłanie do podatku Urzędu skarbowego podatku dochodowego ( PIT-11, PIT-8B);
• Wykonanie całorocznego obliczenia podatku ( PIT-4R).